一、征文要求：

    文章要紧密结合实际，反映作者对人事管理理论与实践的哲学思考，角度新颖，观 点鲜明，富有思想性、思辨性、思路性、思索性，语言生动凝练，辨证色彩浓厚，具有哲学内涵。

    1、征文体裁：1500字左右的杂文或随笔。

    2、作品形式：从哲学特别是辩证法的角度，对意思相近或相互关联的两个概念进行辨析。（具体形式参见http://www3.xinhuanet.com/fortune/zsh.htm）。

    二、征文奖励

    1、征文设一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖10名。

    2、评选办法：《中石化人事管理》杂志社组织专家进行集中评选，根据文章质量投票选出获奖作品。

    3、评选结果将于2008年1月在《中石化人事管理》和新华网同时发布。

    三、作品发表

    1、优秀作品自2007年5月起，在《中石化人事管理》和新华网陆续选登。

    2、获奖作品与部分入围作品，结集成书公开出版发行。作品发表、出版后，《中石化人事管理》杂志社将按国家有关规定向作者支付稿酬。

    四、投稿需知

    1、征稿时间：2007年5月15日—12月31日。

    2、作品确系署名作者本人原创作品，文责自负。投稿时请提交个人详细资料。（作者真实姓名、通联方式）。

    3、征文专用投稿信箱：sinopechr＠xinhuanet.com

    邮寄地址：100101，北京市朝阳区安翔北里11号，中石化人事管理杂志社。来稿请在信封左上角、电子邮件主题栏注明“人事与哲学征文”字样。